经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
12期
174-174
,共1页
信息交换%可信度%年度统计
信息交換%可信度%年度統計
신식교환%가신도%년도통계
采油企业人事统计工作是对采油企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是采油企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，必须加强人事统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的人事统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
採油企業人事統計工作是對採油企業實行科學管理，鑑督整箇企業活動的重要手段，是採油企業製定政策和計劃的主要依據。隨著現代企業製度的建立和現代化管理的髮展，必鬚加彊人事統計隊伍建設，提高統計人員素質，進一步改進工作方法，健全統計法製，形成一套閤理有效的人事統計管理模式，真正體現統計的“信息”、“咨詢”、“鑑督”三大職能。
채유기업인사통계공작시대채유기업실행과학관리，감독정개기업활동적중요수단，시채유기업제정정책화계화적주요의거。수착현대기업제도적건립화현대화관리적발전，필수가강인사통계대오건설，제고통계인원소질，진일보개진공작방법，건전통계법제，형성일투합리유효적인사통계관리모식，진정체현통계적“신식”、“자순”、“감독”삼대직능。
