中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2013年
1期
5-9
,共5页
体面劳动%劳动关系管理%薪酬基础
體麵勞動%勞動關繫管理%薪酬基礎
체면노동%노동관계관리%신수기출
要把国际劳工组织倡议的体面劳动落到实处,需要下大力气关注体面劳动战略在我国企业用工管理中如何落地以及体面劳动如何与我国国情相结合这两个现实而具体的问题.劳资双方在工作场所形成的用工关系就是劳动关系,劳动关系管理就是对用工关系进行的管理,这种用工管理集中表现为薪酬与绩效两个方面.薪酬和绩效其本质是劳资双方的对等承诺和双向实现,这也是劳动关系管理的核心问题.让广大劳动群众实现体面劳动的关键在于如何构建和谐劳动关系协调机制的薪酬基础.
要把國際勞工組織倡議的體麵勞動落到實處,需要下大力氣關註體麵勞動戰略在我國企業用工管理中如何落地以及體麵勞動如何與我國國情相結閤這兩箇現實而具體的問題.勞資雙方在工作場所形成的用工關繫就是勞動關繫,勞動關繫管理就是對用工關繫進行的管理,這種用工管理集中錶現為薪酬與績效兩箇方麵.薪酬和績效其本質是勞資雙方的對等承諾和雙嚮實現,這也是勞動關繫管理的覈心問題.讓廣大勞動群衆實現體麵勞動的關鍵在于如何構建和諧勞動關繫協調機製的薪酬基礎.
요파국제노공조직창의적체면노동락도실처,수요하대력기관주체면노동전략재아국기업용공관리중여하락지이급체면노동여하여아국국정상결합저량개현실이구체적문제.로자쌍방재공작장소형성적용공관계취시노동관계,노동관계관리취시대용공관계진행적관리,저충용공관리집중표현위신수여적효량개방면.신수화적효기본질시로자쌍방적대등승낙화쌍향실현,저야시노동관계관리적핵심문제.양엄대노동군음실현체면노동적관건재우여하구건화해노동관계협조궤제적신수기출.
