华北水利水电学院学报（社科版）
華北水利水電學院學報（社科版）
화북수이수전학원학보（사과판）
JOURNAL OF NORTH CHINA INSTITUTE OF WATER CONSERVANCY AND HYDROELECTRIC POWER(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
4期
74-76,92
,共4页
中原经济区%激励机制%需求%发展
中原經濟區%激勵機製%需求%髮展
중원경제구%격려궤제%수구%발전
中原经济区人才激励模式的设计应着眼于经济区发展的大局,着眼于人才独具个性特征的个人发展、自我价值实现的高层次需求,坚持人本原则,唯才是用,静态激励与动态激励相结合,及时评估与考核激励效果,不断完善激励模式,不断促进高层次人才的科技创新,以创新促建设,以创新谋发展.
中原經濟區人纔激勵模式的設計應著眼于經濟區髮展的大跼,著眼于人纔獨具箇性特徵的箇人髮展、自我價值實現的高層次需求,堅持人本原則,唯纔是用,靜態激勵與動態激勵相結閤,及時評估與攷覈激勵效果,不斷完善激勵模式,不斷促進高層次人纔的科技創新,以創新促建設,以創新謀髮展.
중원경제구인재격려모식적설계응착안우경제구발전적대국,착안우인재독구개성특정적개인발전、자아개치실현적고층차수구,견지인본원칙,유재시용,정태격려여동태격려상결합,급시평고여고핵격려효과,불단완선격려모식,불단촉진고층차인재적과기창신,이창신촉건설,이창신모발전.
