城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
4期
,共1页
建筑企业%人力资源%管理探析
建築企業%人力資源%管理探析
건축기업%인력자원%관리탐석
伴随着我国经济的持续发展，基础设施建设发展迅速，我国施工企业也得到迅猛发展，在快速的发展中，传统的人事管理制度暴露出各种各样的问题，如何在社会和经济转型的大背景下，做好国有施工企业人力资源的开发和管理成为一项研究课题。本文对其重要性、现实特征、存在的主要问题及措施进行了探讨，仅供参考。
伴隨著我國經濟的持續髮展，基礎設施建設髮展迅速，我國施工企業也得到迅猛髮展，在快速的髮展中，傳統的人事管理製度暴露齣各種各樣的問題，如何在社會和經濟轉型的大揹景下，做好國有施工企業人力資源的開髮和管理成為一項研究課題。本文對其重要性、現實特徵、存在的主要問題及措施進行瞭探討，僅供參攷。
반수착아국경제적지속발전，기출설시건설발전신속，아국시공기업야득도신맹발전，재쾌속적발전중，전통적인사관리제도폭로출각충각양적문제，여하재사회화경제전형적대배경하，주호국유시공기업인력자원적개발화관리성위일항연구과제。본문대기중요성、현실특정、존재적주요문제급조시진행료탐토，부공삼고。
