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PEOPLE'S TRIBUNE
2013年
23期
90-91
,共2页
规章制度%公司法%劳动合同法%共议单决%共议共决
規章製度%公司法%勞動閤同法%共議單決%共議共決
규장제도%공사법%노동합동법%공의단결%공의공결
通过解读公司法和劳动合同法,文章深入探讨公司规章制度制定是遵循“共议单决”还是“共议共决”的程序.最后得出结论,共议单决的方式能够在企业的经营层面上,给企业更多的空间和自主权；而在劳动者合法权益的保障上,能通过相关劳动法规予以倾斜性保护,实现部门法之间的和谐统一以及劳资关系的利益平衡.
通過解讀公司法和勞動閤同法,文章深入探討公司規章製度製定是遵循“共議單決”還是“共議共決”的程序.最後得齣結論,共議單決的方式能夠在企業的經營層麵上,給企業更多的空間和自主權；而在勞動者閤法權益的保障上,能通過相關勞動法規予以傾斜性保護,實現部門法之間的和諧統一以及勞資關繫的利益平衡.
통과해독공사법화노동합동법,문장심입탐토공사규장제도제정시준순“공의단결”환시“공의공결”적정서.최후득출결론,공의단결적방식능구재기업적경영층면상,급기업경다적공간화자주권；이재노동자합법권익적보장상,능통과상관노동법규여이경사성보호,실현부문법지간적화해통일이급로자관계적이익평형.
