中国病案
中國病案
중국병안
CHINESE MEDICAL RECORD
2013年
10期
47-48
,共2页
科室%年度考核%分级管理
科室%年度攷覈%分級管理
과실%년도고핵%분급관리
为客观、公正、全面地评价科室年度工作,坚持"一切以病人为中心,突出中医特色"的宗旨,我院结合科室综合目标,利用平衡记分卡的原理,设计了科室年度考核分级管理制度.每年对科室从财务、客户、内部流程和学习成长四个层面进行考核评分,并根据分值将科室分为不同级别,予以奖惩.该制度实行几年来,取得了明显的效果,促进了医院的健康发展.
為客觀、公正、全麵地評價科室年度工作,堅持"一切以病人為中心,突齣中醫特色"的宗旨,我院結閤科室綜閤目標,利用平衡記分卡的原理,設計瞭科室年度攷覈分級管理製度.每年對科室從財務、客戶、內部流程和學習成長四箇層麵進行攷覈評分,併根據分值將科室分為不同級彆,予以獎懲.該製度實行幾年來,取得瞭明顯的效果,促進瞭醫院的健康髮展.
위객관、공정、전면지평개과실년도공작,견지"일절이병인위중심,돌출중의특색"적종지,아원결합과실종합목표,이용평형기분잡적원리,설계료과실년도고핵분급관리제도.매년대과실종재무、객호、내부류정화학습성장사개층면진행고핵평분,병근거분치장과실분위불동급별,여이장징.해제도실행궤년래,취득료명현적효과,촉진료의원적건강발전.
