中国全科医学
中國全科醫學
중국전과의학
CHINESE GENERAL PRACTICE
2013年
28期
3301-3303
,共3页
买淑鹏%张建%符晓婷%刘月星%周洲
買淑鵬%張建%符曉婷%劉月星%週洲
매숙붕%장건%부효정%류월성%주주
满意度%社区卫生服务%因子分析
滿意度%社區衛生服務%因子分析
만의도%사구위생복무%인자분석
目的 探索上海市社区卫生服务中心工作人员满意度因子,为提高工作人员满意度水平提供科学依据.方法 采用自行设计的问卷,对420名工作人员开展自填式问卷调查,进行社区卫生服务中心工作人员满意度的因子分析.结果 经过因子分析,抽取3个因子,按影响大小依次为岗位自身、职称晋升和收入待遇.从不同分类来看,中高级职称的工作人员满意度较初级职称的低;合同制人员较正式在编人员的满意度高;公共卫生人员和参与到家庭医生制工作的全科医生满意度低.结论 相关部门应着力改善影响工作人员满意度的各类因素,从而提高满意度水平,吸引人才扎根社区.
目的 探索上海市社區衛生服務中心工作人員滿意度因子,為提高工作人員滿意度水平提供科學依據.方法 採用自行設計的問捲,對420名工作人員開展自填式問捲調查,進行社區衛生服務中心工作人員滿意度的因子分析.結果 經過因子分析,抽取3箇因子,按影響大小依次為崗位自身、職稱晉升和收入待遇.從不同分類來看,中高級職稱的工作人員滿意度較初級職稱的低;閤同製人員較正式在編人員的滿意度高;公共衛生人員和參與到傢庭醫生製工作的全科醫生滿意度低.結論 相關部門應著力改善影響工作人員滿意度的各類因素,從而提高滿意度水平,吸引人纔扎根社區.
목적 탐색상해시사구위생복무중심공작인원만의도인자,위제고공작인원만의도수평제공과학의거.방법 채용자행설계적문권,대420명공작인원개전자전식문권조사,진행사구위생복무중심공작인원만의도적인자분석.결과 경과인자분석,추취3개인자,안영향대소의차위강위자신、직칭진승화수입대우.종불동분류래간,중고급직칭적공작인원만의도교초급직칭적저;합동제인원교정식재편인원적만의도고;공공위생인원화삼여도가정의생제공작적전과의생만의도저.결론 상관부문응착력개선영향공작인원만의도적각류인소,종이제고만의도수평,흡인인재찰근사구.
