上海青年管理干部学院学报
上海青年管理榦部學院學報
상해청년관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI COLLEGE FOR YOUTH ADMINISTRATORS
2013年
2期
10-13
,共4页
社会公益组织%人才队伍建设
社會公益組織%人纔隊伍建設
사회공익조직%인재대오건설
社会组织作为第三部门的主要载体和组织形式,是未来人才就业和发展的新平台.现阶段中国社会组织的发展及人才队伍建设存在一些行业发展初期的特殊问题.本课题以实务需求为本,聚焦当前上海市社会公益组织人才队伍状况及现存问题,形成如下建议:进行顶层设计和模式创新、提供富有针对性的政策待遇、创设组织内外的职业发展路径；具体则涉及政治、政策与社会层面等不同层面的措施.
社會組織作為第三部門的主要載體和組織形式,是未來人纔就業和髮展的新平檯.現階段中國社會組織的髮展及人纔隊伍建設存在一些行業髮展初期的特殊問題.本課題以實務需求為本,聚焦噹前上海市社會公益組織人纔隊伍狀況及現存問題,形成如下建議:進行頂層設計和模式創新、提供富有針對性的政策待遇、創設組織內外的職業髮展路徑；具體則涉及政治、政策與社會層麵等不同層麵的措施.
사회조직작위제삼부문적주요재체화조직형식,시미래인재취업화발전적신평태.현계단중국사회조직적발전급인재대오건설존재일사행업발전초기적특수문제.본과제이실무수구위본,취초당전상해시사회공익조직인재대오상황급현존문제,형성여하건의:진행정층설계화모식창신、제공부유침대성적정책대우、창설조직내외적직업발전로경；구체칙섭급정치、정책여사회층면등불동층면적조시.
