CAJ | 학술논문

随着经济、科技、信息等的高速发展，企业之间的竞争逐渐加大，且现代工业对石油资源的需求量也逐渐增大，这样一来石油企业就面临着极大的压力。要应对这样严峻的市场，人力资源的管理是关键，人才是企业发展的源动力，是一个不得不引起重视的资本。只有提升企业内部人力资源管理水平，才能使企业更好地提升企业的市场竞争力，并且平稳地持续地发展下去。本文基于我国石油的企业人力的资源管理的现状，对存在于我国的石油企业的人力资源的管理中的问题进行总结分析，并根据这些问题和石油企业的人力资源的管理现状讨论其应对的策略。
수착경제、과기、신식등적고속발전，기업지간적경쟁축점가대，차현대공업대석유자원적수구량야축점증대，저양일래석유기업취면림착겁대적압력。요응대저양엄준적시장，인력자원적관리시관건，인재시기업발전적원동력，시일개불득불인기중시적자본。지유제승기업내부인력자원관리수평，재능사기업경호지제승기업적시장경쟁력，병차평은지지속지발전하거。본문기우아국석유적기업인력적자원관리적현상，대존재우아국적석유기업적인력자원적관리중적문제진행총결분석，병근거저사문제화석유기업적인력자원적관리현상토론기응대적책략。