人民论坛
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인민론단
PEOPLE'S TRIBUNE
2013年
8期
84-86
,共3页
用工短缺%人力资源供给%人力资源需求%人力资源流动
用工短缺%人力資源供給%人力資源需求%人力資源流動
용공단결%인력자원공급%인력자원수구%인력자원류동
为了分析当前企业普遍存在的“用工短缺”问题,本研究调查了长三角地区987家企业.调查结果显示:“用工短缺”是当前企业普遍存在的问题,给企业内部管理与外部经营带来了深刻的影响；可以从“人力资源需求”、“人力资源供给”、“人力资源组织与配置”这三大方面来分析“用工短缺”问题.
為瞭分析噹前企業普遍存在的“用工短缺”問題,本研究調查瞭長三角地區987傢企業.調查結果顯示:“用工短缺”是噹前企業普遍存在的問題,給企業內部管理與外部經營帶來瞭深刻的影響；可以從“人力資源需求”、“人力資源供給”、“人力資源組織與配置”這三大方麵來分析“用工短缺”問題.
위료분석당전기업보편존재적“용공단결”문제,본연구조사료장삼각지구987가기업.조사결과현시:“용공단결”시당전기업보편존재적문제,급기업내부관리여외부경영대래료심각적영향；가이종“인력자원수구”、“인력자원공급”、“인력자원조직여배치”저삼대방면래분석“용공단결”문제.
