考试周刊
攷試週刊
고시주간
KAOSHI ZHOUKAN
2013年
9期
160-161
,共2页
HRM案例教学%发展性评估%层次分析法
HRM案例教學%髮展性評估%層次分析法
HRM안례교학%발전성평고%층차분석법
案例教学是人力资源管理专业教师授课过程中最常采用的实践教学方法,但以往的案例教学只重视案例的设计、案例的讲授,缺乏对案例教学的评估.本文以培养学生综合能力为核心,以理论知识、职业伦理道德、教师综合素养为维度构建案例教学的发展性评价体系.最后,结合案例教学评估的特点,简要阐述了以层次分析法实施评估的过程.
案例教學是人力資源管理專業教師授課過程中最常採用的實踐教學方法,但以往的案例教學隻重視案例的設計、案例的講授,缺乏對案例教學的評估.本文以培養學生綜閤能力為覈心,以理論知識、職業倫理道德、教師綜閤素養為維度構建案例教學的髮展性評價體繫.最後,結閤案例教學評估的特點,簡要闡述瞭以層次分析法實施評估的過程.
안례교학시인력자원관리전업교사수과과정중최상채용적실천교학방법,단이왕적안례교학지중시안례적설계、안례적강수,결핍대안례교학적평고.본문이배양학생종합능력위핵심,이이론지식、직업윤리도덕、교사종합소양위유도구건안례교학적발전성평개체계.최후,결합안례교학평고적특점,간요천술료이층차분석법실시평고적과정.
