CAJ | 학술논문

改革发展必须走创新的路子，建筑管理工作同样需要创新。当前，建筑市场的竞争日趋激烈，建筑施工企业要想在激烈的竞争中得到生存和发展的机会，就必须从管理入手，积极的创建创新型人才系统，科学合理的对每一个部门的权责进行细化，真正高效的实现分工管理和资源整合，在总结现有的前提上，不断实施有效的创新策略，以此来提高建筑企业的竞争力。
개혁발전필수주창신적로자，건축관리공작동양수요창신。당전，건축시장적경쟁일추격렬，건축시공기업요상재격렬적경쟁중득도생존화발전적궤회，취필수종관리입수，적겁적창건창신형인재계통，과학합리적대매일개부문적권책진행세화，진정고효적실현분공관리화자원정합，재총결현유적전제상，불단실시유효적창신책략，이차래제고건축기업적경쟁력。