城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
1期
,共1页
建筑行业%人才%培养
建築行業%人纔%培養
건축행업%인재%배양
企业要发展，人才是关键。人才培养是一项周期长、难度大、任务重的系统工程。当前建筑行业在人才培养方面还存在一些问题，施工企业必须采取措施，科学安排，在使用中培养，在实践中发展。本文分析了建筑行业人才培养存在的问题，并提出了加强人才培养的措施。
企業要髮展，人纔是關鍵。人纔培養是一項週期長、難度大、任務重的繫統工程。噹前建築行業在人纔培養方麵還存在一些問題，施工企業必鬚採取措施，科學安排，在使用中培養，在實踐中髮展。本文分析瞭建築行業人纔培養存在的問題，併提齣瞭加彊人纔培養的措施。
기업요발전，인재시관건。인재배양시일항주기장、난도대、임무중적계통공정。당전건축행업재인재배양방면환존재일사문제，시공기업필수채취조시，과학안배，재사용중배양，재실천중발전。본문분석료건축행업인재배양존재적문제，병제출료가강인재배양적조시。
