企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
3期
189-189
,共1页
国有企业%改制%法律
國有企業%改製%法律
국유기업%개제%법률
国有企业改制是社会的发展的需求，但是国有企业的改制也是一项复杂的系统工程，它所涉及的内容较多，主要包括奇怪产核算、企业产权的界定、资产的评估和处置、企业员工身份的置换等一系列重要的内容。但是由于社会和法制等方面的不利因素，导致国有企业在改制中，出现一系列的法律问题，这些问题主要表现在；对改制企业进行的资产评估不规范，使国有资产严重流失，企业改制过程中，透明度不够，不能实现信息公开化，企业改制工作缺乏制约机制，逃、漏、废债的现象普遍存在，这些问题严重阻碍了国有企业的改革步伐。
國有企業改製是社會的髮展的需求，但是國有企業的改製也是一項複雜的繫統工程，它所涉及的內容較多，主要包括奇怪產覈算、企業產權的界定、資產的評估和處置、企業員工身份的置換等一繫列重要的內容。但是由于社會和法製等方麵的不利因素，導緻國有企業在改製中，齣現一繫列的法律問題，這些問題主要錶現在；對改製企業進行的資產評估不規範，使國有資產嚴重流失，企業改製過程中，透明度不夠，不能實現信息公開化，企業改製工作缺乏製約機製，逃、漏、廢債的現象普遍存在，這些問題嚴重阻礙瞭國有企業的改革步伐。
국유기업개제시사회적발전적수구，단시국유기업적개제야시일항복잡적계통공정，타소섭급적내용교다，주요포괄기괴산핵산、기업산권적계정、자산적평고화처치、기업원공신빈적치환등일계렬중요적내용。단시유우사회화법제등방면적불리인소，도치국유기업재개제중，출현일계렬적법률문제，저사문제주요표현재；대개제기업진행적자산평고불규범，사국유자산엄중류실，기업개제과정중，투명도불구，불능실현신식공개화，기업개제공작결핍제약궤제，도、루、폐채적현상보편존재，저사문제엄중조애료국유기업적개혁보벌。
