长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
8期
167-168
,共2页
高职院校%在职培训%需求
高職院校%在職培訓%需求
고직원교%재직배훈%수구
高职院校师资队伍建设最主要的任务是提升教师的整体水平,而教师参加在职培训是提高的关键所在.因此,如何做好教师的在职培训工作、如何满足教师的培训需求,已成为高职院校建设与发展的一个重要课题.以广东省某高职院校为例,对该校教师队伍在职培训的现状进行了调查分析,并提出了提高该学校培训效益的具体对策和方法,旨在提高学校的竞争力,并为学校的长期发展提供依据.
高職院校師資隊伍建設最主要的任務是提升教師的整體水平,而教師參加在職培訓是提高的關鍵所在.因此,如何做好教師的在職培訓工作、如何滿足教師的培訓需求,已成為高職院校建設與髮展的一箇重要課題.以廣東省某高職院校為例,對該校教師隊伍在職培訓的現狀進行瞭調查分析,併提齣瞭提高該學校培訓效益的具體對策和方法,旨在提高學校的競爭力,併為學校的長期髮展提供依據.
고직원교사자대오건설최주요적임무시제승교사적정체수평,이교사삼가재직배훈시제고적관건소재.인차,여하주호교사적재직배훈공작、여하만족교사적배훈수구,이성위고직원교건설여발전적일개중요과제.이광동성모고직원교위례,대해교교사대오재직배훈적현상진행료조사분석,병제출료제고해학교배훈효익적구체대책화방법,지재제고학교적경쟁력,병위학교적장기발전제공의거.
