中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2012年
10期
34-37
,共4页
“人才特区”%地方政府%管理创新
“人纔特區”%地方政府%管理創新
“인재특구”%지방정부%관리창신
Special Talent Zone%local government%management innovation
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》实施以来,我国各地纷纷开展建设＂人才特区＂的探索实践。本文探讨了＂人才特区＂的概念内涵,总结了当前各地＂人才特区＂建设的三种主要模式,分析了＂人才特区＂建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好＂人才特区＂建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展＂人才特区＂建设工作,构建政府和社会合作共建＂人才特区＂的良好局面,共同促进＂人才特区＂建设顺利开展的对策建议。
《國傢中長期人纔髮展規劃綱要（2010-2020年）》實施以來,我國各地紛紛開展建設＂人纔特區＂的探索實踐。本文探討瞭＂人纔特區＂的概唸內涵,總結瞭噹前各地＂人纔特區＂建設的三種主要模式,分析瞭＂人纔特區＂建設取得的成效和存在的問題,併提齣要做好＂人纔特區＂建設的頂層設計,充分髮揮政府人纔工作綜閤管理部門的職能,地方政府應結閤實際開展＂人纔特區＂建設工作,構建政府和社會閤作共建＂人纔特區＂的良好跼麵,共同促進＂人纔特區＂建設順利開展的對策建議。
《국가중장기인재발전규화강요（2010-2020년）》실시이래,아국각지분분개전건설＂인재특구＂적탐색실천。본문탐토료＂인재특구＂적개념내함,총결료당전각지＂인재특구＂건설적삼충주요모식,분석료＂인재특구＂건설취득적성효화존재적문제,병제출요주호＂인재특구＂건설적정층설계,충분발휘정부인재공작종합관리부문적직능,지방정부응결합실제개전＂인재특구＂건설공작,구건정부화사회합작공건＂인재특구＂적량호국면,공동촉진＂인재특구＂건설순리개전적대책건의。
The exploration and practice of establishing a "Special Talent Zone" is being carried out all over the country,since the issue of the Outline of National Mid-and-long Term Talent Development Program(2010-2020).This paper discussed the concept of "Special Talent Zone",summarized the four main patterns of establishing a "Special Talent Zone" in local government,analyzed the achievement and obstacles in the process of establishing such a zone,and then put forward that a top-level design should be made,and the departments concerned should give full play to their functional roles.Local government should establish "Talent Special Zone" according to their own characteristics and with the cooperation of society.
