科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2013年
14期
145-149
,共5页
科技人才%创新激励%对策建议
科技人纔%創新激勵%對策建議
과기인재%창신격려%대책건의
基于国内外相关文献,从物质型激励、成长型激励和自我实现型激励等3个维度设计了变量；以浙江省11个地区的2196名科技人才为调查对象,从性别、年龄、学历、工作年限、职称、职务、单位类别、区住等方面探讨了科技人才对创新激励措施偏好的差异性.最后,依据实证结果,提出了激发科技人才创新积极性的对策建议.
基于國內外相關文獻,從物質型激勵、成長型激勵和自我實現型激勵等3箇維度設計瞭變量；以浙江省11箇地區的2196名科技人纔為調查對象,從性彆、年齡、學歷、工作年限、職稱、職務、單位類彆、區住等方麵探討瞭科技人纔對創新激勵措施偏好的差異性.最後,依據實證結果,提齣瞭激髮科技人纔創新積極性的對策建議.
기우국내외상관문헌,종물질형격려、성장형격려화자아실현형격려등3개유도설계료변량；이절강성11개지구적2196명과기인재위조사대상,종성별、년령、학력、공작년한、직칭、직무、단위유별、구주등방면탐토료과기인재대창신격려조시편호적차이성.최후,의거실증결과,제출료격발과기인재창신적겁성적대책건의.
