CAJ | 학술논문

随着改革开放的不断深入扩大，企业业务骨干的思想观念、价值取向、思维方式、行为规范等呈现出新的趋向，这种变化固然受制于社会经济结构的调整、社会价值观念的变更及社会主导文化的影响等客观因素，但与业务骨干的心理变化不无关系。因此，着眼全新的社会历史环境，研究企业业务骨干的心理特征及变化趋势，提出相应的调适对策，已经成为目前企业思想政治工作的一个重要课题。一、业务骨干的心理特征及其变化趋势随着当今社会经济主体多元化的发展、社会对人才重视程度的提高及地方人才资源配置方式的自由度增大，使企业业务骨干面临着更多的竞争压力和选择机会，导致心理和思想都处在亚稳定状态。
수착개혁개방적불단심입확대，기업업무골간적사상관념、개치취향、사유방식、행위규범등정현출신적추향，저충변화고연수제우사회경제결구적조정、사회개치관념적변경급사회주도문화적영향등객관인소，단여업무골간적심리변화불무관계。인차，착안전신적사회역사배경，연구기업업무골간적심리특정급변화추세，제출상응적조괄대책，이경성위목전기업사상정치공작적일개중요과제。일、업무골간적심리특정급기변화추세수착당금사회경제주체다원화적발전、사회대인재중시정도적제고급지방인재자원배치방식적자유도증대，사기업업무골간면림착경다적경쟁압력화선택궤회，도치심리화사상도처재아은정상태。