CAJ | 학술논문

改革开放以来,中国的经济得到与时俱进的快速的发展,随着经济的迅速发展,企业管理中也存在着很多的问题,如,财务管理、风险管理、投资管理等等。日前,这些问题都是萦绕在企业家的心头病,但是最引起社会广泛关注的是薪酬问题,尤其是企业高管人员的薪酬得到高度的关注。本文首先阐述对高管薪酬研究的背景及意义,然后总述企业中存在的高管薪酬方面的问题,进而针对现实问题提出一些建议,并且提出构建合理有效的高管薪酬机制的必要性及原则,最后结论部分又进一步强调了本文的写作背景、意义以及主要内容和不足之处,为使我国的企业以及经济得到更好的发展。
개혁개방이래,중국적경제득도여시구진적쾌속적발전,수착경제적신속발전,기업관리중야존재착흔다적문제,여,재무관리、풍험관리、투자관리등등。일전,저사문제도시영요재기업가적심두병,단시최인기사회엄범관주적시신수문제,우기시기업고관인원적신수득도고도적관주。본문수선천술대고관신수연구적배경급의의,연후총술기업중존재적고관신수방면적문제,진이침대현실문제제출일사건의,병차제출구건합리유효적고관신수궤제적필요성급원칙,최후결론부분우진일보강조료본문적사작배경、의의이급주요내용화불족지처,위사아국적기업이급경제득도경호적발전。