CAJ | 학술논문

随着人本理念、低碳经济以及创新发展等等理论与思想对现代化企业管理产生的重要影响,企业想要在新的社会环境下提高其核心竞争能力,就必须结合自身的经营状况进行管理上的创新和改善。人力资源管理作为企业经营管理中的核心内容之一,近年来其发展越来越受到企业领导人的高度关注。本文主要从人力资源管理思想上的创新、管理制度上的创新、终身学习理念在人力资源管理中的应用这几个方面来展开论述。
수착인본이념、저탄경제이급창신발전등등이론여사상대현대화기업관리산생적중요영향,기업상요재신적사회배경하제고기핵심경쟁능력,취필수결합자신적경영상황진행관리상적창신화개선。인력자원관리작위기업경영관리중적핵심내용지일,근년래기발전월래월수도기업령도인적고도관주。본문주요종인력자원관리사상상적창신、관리제도상적창신、종신학습이념재인력자원관리중적응용저궤개방면래전개논술。