黑龙江档案
黑龍江檔案
흑룡강당안
HEILONGJIANG ARCHIVES
2012年
3期
39-39
,共1页
档案信息服务%人事档案%国外经验%网络建设%借鉴%人才流动环境%社会公共管理%个人经历
檔案信息服務%人事檔案%國外經驗%網絡建設%藉鑒%人纔流動環境%社會公共管理%箇人經歷
당안신식복무%인사당안%국외경험%망락건설%차감%인재류동배경%사회공공관리%개인경력
在人才流动环境下,档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,在人事活动中发挥着越来越重要的凭证、依据和参考作用,成为现代社会公共管理的一种信息载体。但相较之下,目前人事档案的内容还较为单一,已不能完全满足用人单位了解和掌握一个人全部信息的要求,特别是缺少反映当事人综合能力、诚信情况和有权威部门认定的业绩考核资料。
在人纔流動環境下,檔案作為記錄箇人經歷、政治麵貌、品德作風等內容的文件材料,在人事活動中髮揮著越來越重要的憑證、依據和參攷作用,成為現代社會公共管理的一種信息載體。但相較之下,目前人事檔案的內容還較為單一,已不能完全滿足用人單位瞭解和掌握一箇人全部信息的要求,特彆是缺少反映噹事人綜閤能力、誠信情況和有權威部門認定的業績攷覈資料。
재인재류동배경하,당안작위기록개인경력、정치면모、품덕작풍등내용적문건재료,재인사활동중발휘착월래월중요적빙증、의거화삼고작용,성위현대사회공공관리적일충신식재체。단상교지하,목전인사당안적내용환교위단일,이불능완전만족용인단위료해화장악일개인전부신식적요구,특별시결소반영당사인종합능력、성신정황화유권위부문인정적업적고핵자료。
