CAJ | 학술논문

企业需要的高素质人才不仅具备技术好、业务精,而且更重要的是包括思想政治素质、道德品质、吃苦耐劳和敬业精神在内的综合素质,这样的人才才是企业真正用得上、留得住的。而构成企业员工素质的重要内涵之一是以道德素质为核心的思想文化素质,而思想文化素质的培养又是一个长期的过程,因此,从学校开始就应当着力进行思想文化素质的培育。本文以淮南职业技术学院思政理论课教学改革新模式为分析个案,在分析高职思政理论课与企业员工素质培养相协调的现状以及二者相协调的必要性的基础上,尝试性地提出了一些高职思政理论课与企业员工素质培养协调的可行性路径。
기업수요적고소질인재불부구비기술호、업무정,이차경중요적시포괄사상정치소질、도덕품질、흘고내로화경업정신재내적종합소질,저양적인재재시기업진정용득상、류득주적。이구성기업원공소질적중요내함지일시이도덕소질위핵심적사상문화소질,이사상문화소질적배양우시일개장기적과정,인차,종학교개시취응당착력진행사상문화소질적배육。본문이회남직업기술학원사정이론과교학개혁신모식위분석개안,재분석고직사정이론과여기업원공소질배양상협조적현상이급이자상협조적필요성적기출상,상시성지제출료일사고직사정이론과여기업원공소질배양협조적가행성로경。