陇东学院学报
隴東學院學報
롱동학원학보
JOURNAI OF LONGDONG UNIVERSITY
2012年
5期
85-88
,共4页
大学生%职业决策自我效能%主动性人格%就业压力
大學生%職業決策自我效能%主動性人格%就業壓力
대학생%직업결책자아효능%주동성인격%취업압력
通过主动性人格问卷、职业决策自我效能量表和就业压力问卷对399名大学毕业班学生进行调查,结果显示主动性人格与个体的职业决策自我效能存在显著的正相关（r=0.377～0.488）,与压力各因子呈显著负相关（r=-0.125～-0.180）;不同就业压力的大学生职业决策自我效能存在显著差异,不同主动性人格大学生就业压力与职业决策自我效能存在显著差异;主动性人格的补偿效应明显（β=0.481）。
通過主動性人格問捲、職業決策自我效能量錶和就業壓力問捲對399名大學畢業班學生進行調查,結果顯示主動性人格與箇體的職業決策自我效能存在顯著的正相關（r=0.377～0.488）,與壓力各因子呈顯著負相關（r=-0.125～-0.180）;不同就業壓力的大學生職業決策自我效能存在顯著差異,不同主動性人格大學生就業壓力與職業決策自我效能存在顯著差異;主動性人格的補償效應明顯（β=0.481）。
통과주동성인격문권、직업결책자아효능량표화취업압력문권대399명대학필업반학생진행조사,결과현시주동성인격여개체적직업결책자아효능존재현저적정상관（r=0.377～0.488）,여압력각인자정현저부상관（r=-0.125～-0.180）;불동취업압력적대학생직업결책자아효능존재현저차이,불동주동성인격대학생취업압력여직업결책자아효능존재현저차이;주동성인격적보상효응명현（β=0.481）。
