甘肃理论学刊
甘肅理論學刊
감숙이론학간
GANSU THEORY RESEARCH
2012年
5期
156-160
,共5页
工会%集体协商%集体谈判%三方协商机制
工會%集體協商%集體談判%三方協商機製
공회%집체협상%집체담판%삼방협상궤제
我国实行社会主义市场经济体制,因此,劳动政策与理论着重于通过执行党和国家的劳动政策,进行宏观控制体系,来克服市场上某些自发性、盲目性与延迟性等不利因素,以保持宏观的经济总体平衡和结构优势。《劳动合同法》制定后,强调经由工会、集体谈判集体合同和三方协商机制的一套健全的劳动体系,以调整劳动关系等重大劳动问题的机制,经由《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等劳动法律的规定,以期望能解决劳资双方权益的失衡,协调劳动关系的和谐。
我國實行社會主義市場經濟體製,因此,勞動政策與理論著重于通過執行黨和國傢的勞動政策,進行宏觀控製體繫,來剋服市場上某些自髮性、盲目性與延遲性等不利因素,以保持宏觀的經濟總體平衡和結構優勢。《勞動閤同法》製定後,彊調經由工會、集體談判集體閤同和三方協商機製的一套健全的勞動體繫,以調整勞動關繫等重大勞動問題的機製,經由《勞動法》、《勞動閤同法》、《工會法》等勞動法律的規定,以期望能解決勞資雙方權益的失衡,協調勞動關繫的和諧。
아국실행사회주의시장경제체제,인차,노동정책여이론착중우통과집행당화국가적노동정책,진행굉관공제체계,래극복시장상모사자발성、맹목성여연지성등불리인소,이보지굉관적경제총체평형화결구우세。《노동합동법》제정후,강조경유공회、집체담판집체합동화삼방협상궤제적일투건전적노동체계,이조정노동관계등중대노동문제적궤제,경유《노동법》、《노동합동법》、《공회법》등노동법률적규정,이기망능해결로자쌍방권익적실형,협조노동관계적화해。
