卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2013年
1期
72,55
,共2页
企业管理%人事管理%绩效考核%问题%对策
企業管理%人事管理%績效攷覈%問題%對策
기업관리%인사관리%적효고핵%문제%대책
在人才是企业核心竞争力之一的今天,人事管理已经成为了企业十分重要的管理工具.本文基于大量参考资料,切实分析了我国当前企业人事管理绩效考核中存在的问题,并提出了行之有效性的解决措施,逐步完善企业人事管理中的考核制度,提高全体工作员工工作积极性与工作效率,员工绩效增加的同时提高企业绩效,以期增强企业在强烈竞争环境下的核心竞争力.
在人纔是企業覈心競爭力之一的今天,人事管理已經成為瞭企業十分重要的管理工具.本文基于大量參攷資料,切實分析瞭我國噹前企業人事管理績效攷覈中存在的問題,併提齣瞭行之有效性的解決措施,逐步完善企業人事管理中的攷覈製度,提高全體工作員工工作積極性與工作效率,員工績效增加的同時提高企業績效,以期增彊企業在彊烈競爭環境下的覈心競爭力.
재인재시기업핵심경쟁력지일적금천,인사관리이경성위료기업십분중요적관리공구.본문기우대량삼고자료,절실분석료아국당전기업인사관리적효고핵중존재적문제,병제출료행지유효성적해결조시,축보완선기업인사관리중적고핵제도,제고전체공작원공공작적겁성여공작효솔,원공적효증가적동시제고기업적효,이기증강기업재강렬경쟁배경하적핵심경쟁력.
