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과기엄장
SCIENCE TECHNOLOGY PLAZA
2013年
2期
216-218
,共3页
高校教师%薪酬满意度%影响因素
高校教師%薪酬滿意度%影響因素
고교교사%신수만의도%영향인소
本文通过对江西省24所本科高校教师及其他非教育类行业专业技术人员的薪酬满意度的抽样调查,对影响江西高校教师薪酬满意度的因素进行分析.研究结果表明,江西高校教师的薪酬满意度较低；在影响因素中,年龄、职称、婚姻状态对薪酬满意度影响较大.学校要通过满足青年教师的基本生活需要以及政策激励等方法,以期达到高等教育质量提升的最终目的.
本文通過對江西省24所本科高校教師及其他非教育類行業專業技術人員的薪酬滿意度的抽樣調查,對影響江西高校教師薪酬滿意度的因素進行分析.研究結果錶明,江西高校教師的薪酬滿意度較低；在影響因素中,年齡、職稱、婚姻狀態對薪酬滿意度影響較大.學校要通過滿足青年教師的基本生活需要以及政策激勵等方法,以期達到高等教育質量提升的最終目的.
본문통과대강서성24소본과고교교사급기타비교육류행업전업기술인원적신수만의도적추양조사,대영향강서고교교사신수만의도적인소진행분석.연구결과표명,강서고교교사적신수만의도교저；재영향인소중,년령、직칭、혼인상태대신수만의도영향교대.학교요통과만족청년교사적기본생활수요이급정책격려등방법,이기체도고등교육질량제승적최종목적.
