实验技术与管理
實驗技術與管理
실험기술여관리
EXPERIMENTAL TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2013年
3期
190-192
,共3页
实验技术人员%实验室建设%激励措施
實驗技術人員%實驗室建設%激勵措施
실험기술인원%실험실건설%격려조시
分析了高校实验技术队伍建设中存在年龄与职称结构不合理、实验教学模式落后、管理考核制度不完善等问题,结合首都师范大学实验技术队伍建设的实际做法,提出从激励机制、参与教学改革、完善考评体系、现代教育技术等方面推进实验技术人员队伍建设的一些可行的措施,以充分发挥实验技术队伍在学校教学、科研工作中的作用.
分析瞭高校實驗技術隊伍建設中存在年齡與職稱結構不閤理、實驗教學模式落後、管理攷覈製度不完善等問題,結閤首都師範大學實驗技術隊伍建設的實際做法,提齣從激勵機製、參與教學改革、完善攷評體繫、現代教育技術等方麵推進實驗技術人員隊伍建設的一些可行的措施,以充分髮揮實驗技術隊伍在學校教學、科研工作中的作用.
분석료고교실험기술대오건설중존재년령여직칭결구불합리、실험교학모식락후、관리고핵제도불완선등문제,결합수도사범대학실험기술대오건설적실제주법,제출종격려궤제、삼여교학개혁、완선고평체계、현대교육기술등방면추진실험기술인원대오건설적일사가행적조시,이충분발휘실험기술대오재학교교학、과연공작중적작용.
