决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2013年
3期
223-224
,共2页
企业人才%市场化
企業人纔%市場化
기업인재%시장화
有效引进人才,尤其是引进能够推动企业发展的专业技术人才和管理人才,是企业高层与人才管理工作者的共同目标.在实际工作中,面对诸多的不同,企业要寻找适合不同需要、不同要求的引才策略,就要适应市场变化,建立规范的市场化引才途径.
有效引進人纔,尤其是引進能夠推動企業髮展的專業技術人纔和管理人纔,是企業高層與人纔管理工作者的共同目標.在實際工作中,麵對諸多的不同,企業要尋找適閤不同需要、不同要求的引纔策略,就要適應市場變化,建立規範的市場化引纔途徑.
유효인진인재,우기시인진능구추동기업발전적전업기술인재화관리인재,시기업고층여인재관리공작자적공동목표.재실제공작중,면대제다적불동,기업요심조괄합불동수요、불동요구적인재책략,취요괄응시장변화,건립규범적시장화인재도경.
