重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
3期
68-70
,共3页
国有企业%薪酬制度%年薪制%股权激励%在职消费
國有企業%薪酬製度%年薪製%股權激勵%在職消費
국유기업%신수제도%년신제%고권격려%재직소비
将国有企业的改革分为放权让利、两权分离和建立现代企业制度三个阶段.介绍了各阶段的主要改革措施,以及相应出现的薪酬激励制度.
將國有企業的改革分為放權讓利、兩權分離和建立現代企業製度三箇階段.介紹瞭各階段的主要改革措施,以及相應齣現的薪酬激勵製度.
장국유기업적개혁분위방권양리、량권분리화건립현대기업제도삼개계단.개소료각계단적주요개혁조시,이급상응출현적신수격려제도.
