商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
24期
38-39
,共2页
心理资本%知识员工%人力资源管理
心理資本%知識員工%人力資源管理
심리자본%지식원공%인력자원관리
心理资本历史性的突破了传统的‘人力资本’、‘社会资本’、‘经济资本’的思维方式,对于深刻的理解知识经济时代经济日益变革中的组织的知识员工具有重要的意义.本文主要分析了心理资本与知识员工的定义、要素、特征等,并提出了利用心理资本提高知识员工的管理的方法.
心理資本歷史性的突破瞭傳統的‘人力資本’、‘社會資本’、‘經濟資本’的思維方式,對于深刻的理解知識經濟時代經濟日益變革中的組織的知識員工具有重要的意義.本文主要分析瞭心理資本與知識員工的定義、要素、特徵等,併提齣瞭利用心理資本提高知識員工的管理的方法.
심리자본역사성적돌파료전통적‘인력자본’、‘사회자본’、‘경제자본’적사유방식,대우심각적리해지식경제시대경제일익변혁중적조직적지식원공구유중요적의의.본문주요분석료심리자본여지식원공적정의、요소、특정등,병제출료이용심리자본제고지식원공적관리적방법.
