教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2014年
6期
25-26
,共2页
高职人才%培养模式%传统途径%构建
高職人纔%培養模式%傳統途徑%構建
고직인재%배양모식%전통도경%구건
高职人才培养模式作为我国现代高职教育的重要组成部分,呈现多元化、动态性、实效性与实践性等特征.当前,我国高职院校出现生源结构混乱、人才培养目标不准确、人才培养模式不完善等诸多问题,严重影响了人才培养质量,阻碍了职业教育的健康发展.因此,我们要改革传统的人才培养模式,努力探索新时期高职人才培养模式的发展方向和正确定位,以适应工作岗位和社会发展的需求.文章针对新时期高职院校人才培养模式的现状与问题,对构建人才培养模式的途径进行了思考,以期为高职教育工作者提供借鉴.
高職人纔培養模式作為我國現代高職教育的重要組成部分,呈現多元化、動態性、實效性與實踐性等特徵.噹前,我國高職院校齣現生源結構混亂、人纔培養目標不準確、人纔培養模式不完善等諸多問題,嚴重影響瞭人纔培養質量,阻礙瞭職業教育的健康髮展.因此,我們要改革傳統的人纔培養模式,努力探索新時期高職人纔培養模式的髮展方嚮和正確定位,以適應工作崗位和社會髮展的需求.文章針對新時期高職院校人纔培養模式的現狀與問題,對構建人纔培養模式的途徑進行瞭思攷,以期為高職教育工作者提供藉鑒.
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