企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
3期
179-179
,共1页
电力企业%培训方式%措施
電力企業%培訓方式%措施
전력기업%배훈방식%조시
随着社会的迅速发展，以及经济的剧烈变革，我国电力企业的竞争也日趋白热化。因此，为适应新的经济体制，在新形势下更应该加强电力企业的培训工作。但就目前形势看，电力企业培训面临着战略不完整、过于形式化以及管理不完善等诸多问题。这将严重制约电力企业的发展。本文就电力企业培训中出现的问题进行探讨，找出培训中的主要问题所在，并给出相应的可行性解决措施。
隨著社會的迅速髮展，以及經濟的劇烈變革，我國電力企業的競爭也日趨白熱化。因此，為適應新的經濟體製，在新形勢下更應該加彊電力企業的培訓工作。但就目前形勢看，電力企業培訓麵臨著戰略不完整、過于形式化以及管理不完善等諸多問題。這將嚴重製約電力企業的髮展。本文就電力企業培訓中齣現的問題進行探討，找齣培訓中的主要問題所在，併給齣相應的可行性解決措施。
수착사회적신속발전，이급경제적극렬변혁，아국전력기업적경쟁야일추백열화。인차，위괄응신적경제체제，재신형세하경응해가강전력기업적배훈공작。단취목전형세간，전력기업배훈면림착전략불완정、과우형식화이급관리불완선등제다문제。저장엄중제약전력기업적발전。본문취전력기업배훈중출현적문제진행탐토，조출배훈중적주요문제소재，병급출상응적가행성해결조시。
