企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
6期
201-202
,共2页
企业%高职教育%工学结合%积极性
企業%高職教育%工學結閤%積極性
기업%고직교육%공학결합%적겁성
工学结合作为我国高职教育人才培养的重要模式，良好运行需要企业的积极参与。目前，我国企业参与工学结合的积极性不高，主要表现为企业以营利为目的，对非营利事务的关注不够、法律规范较模糊、缺乏激励制度、企业认识不到位。针对以上原因，在考虑政策实效的基础上，拟从制定新的部门规章和建立激励制度两个方面给出建议，以提升企业参与高职教育工学结合的积极性。
工學結閤作為我國高職教育人纔培養的重要模式，良好運行需要企業的積極參與。目前，我國企業參與工學結閤的積極性不高，主要錶現為企業以營利為目的，對非營利事務的關註不夠、法律規範較模糊、缺乏激勵製度、企業認識不到位。針對以上原因，在攷慮政策實效的基礎上，擬從製定新的部門規章和建立激勵製度兩箇方麵給齣建議，以提升企業參與高職教育工學結閤的積極性。
공학결합작위아국고직교육인재배양적중요모식，량호운행수요기업적적겁삼여。목전，아국기업삼여공학결합적적겁성불고，주요표현위기업이영리위목적，대비영리사무적관주불구、법률규범교모호、결핍격려제도、기업인식불도위。침대이상원인，재고필정책실효적기출상，의종제정신적부문규장화건립격려제도량개방면급출건의，이제승기업삼여고직교육공학결합적적겁성。
