湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2014年
z1期
293-295
,共3页
高绩效团队%高绩效团队模型%团队精神%团队建设
高績效糰隊%高績效糰隊模型%糰隊精神%糰隊建設
고적효단대%고적효단대모형%단대정신%단대건설
在多变的环境中,高绩效团队比传统的部门结构或其他形式的稳定性群体更灵活、反应更迅速,在组织变革、人力资源整合过程中,高绩效团队型组织的建立对于企业建立快速适应环境机制,迅速实现协同效应具有重要意义。本文简要介绍了高绩效团队并阐述了高效团队的特征,针对高绩效团队对企业的贡献进行了描述,并且针对现代企业内部构建高绩效的整个流程,提出了各阶段的构建高绩效团队的措施及现代企业内部高绩效团队创建及经营。
在多變的環境中,高績效糰隊比傳統的部門結構或其他形式的穩定性群體更靈活、反應更迅速,在組織變革、人力資源整閤過程中,高績效糰隊型組織的建立對于企業建立快速適應環境機製,迅速實現協同效應具有重要意義。本文簡要介紹瞭高績效糰隊併闡述瞭高效糰隊的特徵,針對高績效糰隊對企業的貢獻進行瞭描述,併且針對現代企業內部構建高績效的整箇流程,提齣瞭各階段的構建高績效糰隊的措施及現代企業內部高績效糰隊創建及經營。
재다변적배경중,고적효단대비전통적부문결구혹기타형식적은정성군체경령활、반응경신속,재조직변혁、인력자원정합과정중,고적효단대형조직적건립대우기업건립쾌속괄응배경궤제,신속실현협동효응구유중요의의。본문간요개소료고적효단대병천술료고효단대적특정,침대고적효단대대기업적공헌진행료묘술,병차침대현대기업내부구건고적효적정개류정,제출료각계단적구건고적효단대적조시급현대기업내부고적효단대창건급경영。