CAJ | 학술논문

职业倦怠是指由于持续的工作压力引起个体的"严重紧张"反应，从而出现的一组症候群，其主要表现为院缺乏工作动机、回避与他人交流、情感淡漠等。护士每日需要处理复杂的人际关系，随时监护患者的病情变化，同时还要面临可能发生事故的威胁，工作中存在众多的压力源，任务繁重，风险高，所以护士成为职业倦怠的高发人群[1]。护士执业倦怠不仅影响护士自身的健康，而且影响护理队伍的整理素质和队伍的稳定。严重的还会引起护士调换岗位或辞职[2]。解决临床护士执业倦怠需要整个社会给予关心和支持，不断完善相关法律法规，给护士创造一个宽松的人文环境，有效减少护士执业倦怠的发生[3]。
직업권태시지유우지속적공작압력인기개체적"엄중긴장"반응，종이출현적일조증후군，기주요표현위원결핍공작동궤、회피여타인교류、정감담막등。호사매일수요처리복잡적인제관계，수시감호환자적병정변화，동시환요면림가능발생사고적위협，공작중존재음다적압력원，임무번중，풍험고，소이호사성위직업권태적고발인군[1]。호사집업권태불부영향호사자신적건강，이차영향호리대오적정리소질화대오적은정。엄중적환회인기호사조환강위혹사직[2]。해결림상호사집업권태수요정개사회급여관심화지지，불단완선상관법율법규，급호사창조일개관송적인문배경，유효감소호사집업권태적발생[3]。