湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2013年
3期
264-266
,共3页
动漫人才%人才评价%对策
動漫人纔%人纔評價%對策
동만인재%인재평개%대책
动漫人才评价没有得到足够的重视,做好这项工作,需要把握动漫人才的特点,增强评价的科学性、合理性；分析动漫人才评价的现状,归纳、总结动漫人才评价的类别、内容和方法；提出动漫人才评价的对策和建议,对动漫企业的人才选拔、动漫人才自身发展、动漫人才培养及动漫产业,都具有促进作用.
動漫人纔評價沒有得到足夠的重視,做好這項工作,需要把握動漫人纔的特點,增彊評價的科學性、閤理性；分析動漫人纔評價的現狀,歸納、總結動漫人纔評價的類彆、內容和方法；提齣動漫人纔評價的對策和建議,對動漫企業的人纔選拔、動漫人纔自身髮展、動漫人纔培養及動漫產業,都具有促進作用.
동만인재평개몰유득도족구적중시,주호저항공작,수요파악동만인재적특점,증강평개적과학성、합이성；분석동만인재평개적현상,귀납、총결동만인재평개적유별、내용화방법；제출동만인재평개적대책화건의,대동만기업적인재선발、동만인재자신발전、동만인재배양급동만산업,도구유촉진작용.
