高职院校图书馆人力资源管理探讨
고직원교도서관인력자원관리탐토
Probe into Human Resource Management in the Library of Higher Vocational College
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2014年 4期 35-37 ,共3页

    李祯%刘志佳

    리정%류지가

    图书馆%高职院校%人力资源管理 圖書館%高職院校%人力資源管理
    도서관%고직원교%인력자원관리
    人力资源是图书馆第一资源,是实现图书馆效益的关键.目前高职院校图书馆在人力资源管理上还存在管理理念落后、管理制度僵化、管理内容单一、管理方式粗暴、服务质量不高等问题,要充分发挥图书馆人力资源的积极性、主动性和创造性,就必须树立人力资源管理新观念,创新管理方式并建立科学的人力资源管理机制.
    인력자원시도서관제일자원,시실현도서관효익적관건.목전고직원교도서관재인력자원관리상환존재관리이념락후、관리제도강화、관리내용단일、관리방식조폭、복무질량불고등문제,요충분발휘도서관인력자원적적겁성、주동성화창조성,취필수수립인력자원관리신관념,창신관리방식병건립과학적인력자원관리궤제.
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