中南财经政法大学学报
中南財經政法大學學報
중남재경정법대학학보
JOURNAL OF ZHONGNAN UNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW
2014年
1期
119-125
,共7页
内部控制%管理制度%道德价值%企业文化%核心竞争力
內部控製%管理製度%道德價值%企業文化%覈心競爭力
내부공제%관리제도%도덕개치%기업문화%핵심경쟁력
内部控制不是单纯的制度安排,而是由目标、要素、结构三个层面构成的整合框架.内部控制是一项全面系统的企业管理职能,不仅要有科学的制度和流程,还要注重人力资源、正直诚信、社会责任、价值观等软环境的培育.内部软环境的培育需要靠企业文化建设来推动,企业文化不仅能为企业提供精神支柱,而且对促进企业实现发展战略、提升核心竞争力、增强内部控制有效性等具有重要意义.制度和流程是企业内部控制的基础,道德和文化是企业内部控制的灵魂,两者的有机耦合才能构建完美的企业内部控制.
內部控製不是單純的製度安排,而是由目標、要素、結構三箇層麵構成的整閤框架.內部控製是一項全麵繫統的企業管理職能,不僅要有科學的製度和流程,還要註重人力資源、正直誠信、社會責任、價值觀等軟環境的培育.內部軟環境的培育需要靠企業文化建設來推動,企業文化不僅能為企業提供精神支柱,而且對促進企業實現髮展戰略、提升覈心競爭力、增彊內部控製有效性等具有重要意義.製度和流程是企業內部控製的基礎,道德和文化是企業內部控製的靈魂,兩者的有機耦閤纔能構建完美的企業內部控製.
내부공제불시단순적제도안배,이시유목표、요소、결구삼개층면구성적정합광가.내부공제시일항전면계통적기업관리직능,불부요유과학적제도화류정,환요주중인력자원、정직성신、사회책임、개치관등연배경적배육.내부연배경적배육수요고기업문화건설래추동,기업문화불부능위기업제공정신지주,이차대촉진기업실현발전전략、제승핵심경쟁력、증강내부공제유효성등구유중요의의.제도화류정시기업내부공제적기출,도덕화문화시기업내부공제적령혼,량자적유궤우합재능구건완미적기업내부공제.
