邮政研究
郵政研究
유정연구
STUDIES ON POSTS
2014年
2期
41-43
,共3页
领导力%培训%行动学习%非正式学习%案例式学习
領導力%培訓%行動學習%非正式學習%案例式學習
령도력%배훈%행동학습%비정식학습%안례식학습
文章介绍了国内外领导力培训发展的现状,阐述了“70-20-10”培训设计理念的内涵,提出了基于该理念的行动学习、非正式学习和案例式学习等多元化的领导力培训发展方式,并以邮政基层管理者为例,探讨了基于“70-20-10”理念领导力培训发展项目的设计思路.
文章介紹瞭國內外領導力培訓髮展的現狀,闡述瞭“70-20-10”培訓設計理唸的內涵,提齣瞭基于該理唸的行動學習、非正式學習和案例式學習等多元化的領導力培訓髮展方式,併以郵政基層管理者為例,探討瞭基于“70-20-10”理唸領導力培訓髮展項目的設計思路.
문장개소료국내외령도력배훈발전적현상,천술료“70-20-10”배훈설계이념적내함,제출료기우해이념적행동학습、비정식학습화안례식학습등다원화적령도력배훈발전방식,병이유정기층관리자위례,탐토료기우“70-20-10”이념령도력배훈발전항목적설계사로.
