现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2013年
2期
12
,共1页
需求%调研%培训效果
需求%調研%培訓效果
수구%조연%배훈효과
培训需求调研是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题,并进行深入探索研究的过程.本文从培训需求调研的任务、内容和方法入手,结合工作实践探讨如何做好培训需求调研,为确定培训目标、设计培训计划,有效地实施培训提供重要依据,也使培训效果的提升得到重要保证.
培訓需求調研是採用科學的方法弄清誰最需要培訓、為什麽要培訓、培訓什麽等問題,併進行深入探索研究的過程.本文從培訓需求調研的任務、內容和方法入手,結閤工作實踐探討如何做好培訓需求調研,為確定培訓目標、設計培訓計劃,有效地實施培訓提供重要依據,也使培訓效果的提升得到重要保證.
배훈수구조연시채용과학적방법롱청수최수요배훈、위십요요배훈、배훈십요등문제,병진행심입탐색연구적과정.본문종배훈수구조연적임무、내용화방법입수,결합공작실천탐토여하주호배훈수구조연,위학정배훈목표、설계배훈계화,유효지실시배훈제공중요의거,야사배훈효과적제승득도중요보증.
