金田
金田
금전
2013年
3期
392
,共1页
霍夫斯泰德%美资企业%IT行业%文化对比
霍伕斯泰德%美資企業%IT行業%文化對比
곽부사태덕%미자기업%IT행업%문화대비
本文对在华IT企业中美资企业的中国员工与内资企业的中国员工进行对比,以霍夫斯泰德的文化维度理论为框架,通过问卷调查得到数据,对比两组员工文化异同,发现二者并无显著差别,但与霍夫斯泰德计算出的中国国家文化存在显著差异.
本文對在華IT企業中美資企業的中國員工與內資企業的中國員工進行對比,以霍伕斯泰德的文化維度理論為框架,通過問捲調查得到數據,對比兩組員工文化異同,髮現二者併無顯著差彆,但與霍伕斯泰德計算齣的中國國傢文化存在顯著差異.
본문대재화IT기업중미자기업적중국원공여내자기업적중국원공진행대비,이곽부사태덕적문화유도이론위광가,통과문권조사득도수거,대비량조원공문화이동,발현이자병무현저차별,단여곽부사태덕계산출적중국국가문화존재현저차이.
