商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
27期
252
,共1页
高管薪酬%公司绩效%上市银行%相对业绩
高管薪酬%公司績效%上市銀行%相對業績
고관신수%공사적효%상시은행%상대업적
近几年来银行业不断报出高官的天价薪酬,引起了大众及很多学者的关注,因而高管薪酬激励制度制定的是否合理,它与公司的绩效之间的关系有多大程度的相关是很多学者的研究重点.本文对近几年上市银行高管薪酬与银行业绩关系的文献进行了综述,沿着逐步改善的脉络来分析各学者的研究成果,并在此基础上提出了进一步研究的视角.
近幾年來銀行業不斷報齣高官的天價薪酬,引起瞭大衆及很多學者的關註,因而高管薪酬激勵製度製定的是否閤理,它與公司的績效之間的關繫有多大程度的相關是很多學者的研究重點.本文對近幾年上市銀行高管薪酬與銀行業績關繫的文獻進行瞭綜述,沿著逐步改善的脈絡來分析各學者的研究成果,併在此基礎上提齣瞭進一步研究的視角.
근궤년래은행업불단보출고관적천개신수,인기료대음급흔다학자적관주,인이고관신수격려제도제정적시부합리,타여공사적적효지간적관계유다대정도적상관시흔다학자적연구중점.본문대근궤년상시은행고관신수여은행업적관계적문헌진행료종술,연착축보개선적맥락래분석각학자적연구성과,병재차기출상제출료진일보연구적시각.
