科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2012年
24期
,共1页
信息时代%深化改革%企业档案%管理工作
信息時代%深化改革%企業檔案%管理工作
신식시대%심화개혁%기업당안%관리공작
人事档案记录着职工录用、调配、任免、职称、职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等，工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的信息材料，是人力资源管理与开发重要依据，本文结合企业改制后人事档案管理的特点和方法，分析了企业职工档案管理中存在的问题，并提出了进一步深化改革的基本对策和设想。
人事檔案記錄著職工錄用、調配、任免、職稱、職務評聘、攷察、攷覈、培訓、獎懲、工資待遇等，工作中形成的反映箇人德、能、勤、績的信息材料，是人力資源管理與開髮重要依據，本文結閤企業改製後人事檔案管理的特點和方法，分析瞭企業職工檔案管理中存在的問題，併提齣瞭進一步深化改革的基本對策和設想。
인사당안기록착직공록용、조배、임면、직칭、직무평빙、고찰、고핵、배훈、장징、공자대우등，공작중형성적반영개인덕、능、근、적적신식재료，시인력자원관리여개발중요의거，본문결합기업개제후인사당안관리적특점화방법，분석료기업직공당안관리중존재적문제，병제출료진일보심화개혁적기본대책화설상。
