高等农业教育
高等農業教育
고등농업교육
HIGHER AGRICULTURAL EDUCATION
2014年
9期
56-59
,共4页
公办高职院校%教师聘任制%岗位管理%绩效考评
公辦高職院校%教師聘任製%崗位管理%績效攷評
공판고직원교%교사빙임제%강위관리%적효고평
教师聘任制已成为公办高职院校人事制度改革的内在需求和主要方向,也是棘手难题.在分析公办高职院校实施教师聘任制现存的问题及产生根源的基础上,为推进公办高职院校教师聘任制的改革,从思想观念、岗位管理、竞争机制、绩效考评、分配激励、社会保障等方面进行了思考并提出建议.
教師聘任製已成為公辦高職院校人事製度改革的內在需求和主要方嚮,也是棘手難題.在分析公辦高職院校實施教師聘任製現存的問題及產生根源的基礎上,為推進公辦高職院校教師聘任製的改革,從思想觀唸、崗位管理、競爭機製、績效攷評、分配激勵、社會保障等方麵進行瞭思攷併提齣建議.
교사빙임제이성위공판고직원교인사제도개혁적내재수구화주요방향,야시극수난제.재분석공판고직원교실시교사빙임제현존적문제급산생근원적기출상,위추진공판고직원교교사빙임제적개혁,종사상관념、강위관리、경쟁궤제、적효고평、분배격려、사회보장등방면진행료사고병제출건의.
