社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2014年
4期
37-41
,共5页
公共部门%养老金%老龄化
公共部門%養老金%老齡化
공공부문%양로금%노령화
文章研讨了英国公共部门养老金存在的问题、改革的措施和启示意义.英国公共部门养老金体制面临支付危机和公平危机,2005-2008年前工党政府对此实施了温和的参数改革但未成功.联合政府在老龄化和欧洲债务危机的双重压力下,采纳胡顿爵士领导的公共部门养老金委员会的建议,启动了新一轮更深入和激进的改革,取得了较大的进展.英国的经验和教训,对我国在机关事业单位养老金改革具有重要的借鉴价值.
文章研討瞭英國公共部門養老金存在的問題、改革的措施和啟示意義.英國公共部門養老金體製麵臨支付危機和公平危機,2005-2008年前工黨政府對此實施瞭溫和的參數改革但未成功.聯閤政府在老齡化和歐洲債務危機的雙重壓力下,採納鬍頓爵士領導的公共部門養老金委員會的建議,啟動瞭新一輪更深入和激進的改革,取得瞭較大的進展.英國的經驗和教訓,對我國在機關事業單位養老金改革具有重要的藉鑒價值.
문장연토료영국공공부문양로금존재적문제、개혁적조시화계시의의.영국공공부문양로금체제면림지부위궤화공평위궤,2005-2008년전공당정부대차실시료온화적삼수개혁단미성공.연합정부재노령화화구주채무위궤적쌍중압력하,채납호돈작사령도적공공부문양로금위원회적건의,계동료신일륜경심입화격진적개혁,취득료교대적진전.영국적경험화교훈,대아국재궤관사업단위양로금개혁구유중요적차감개치.
