城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2011年
30期
,共1页
供电企业%人力资源%管理%开发%创新
供電企業%人力資源%管理%開髮%創新
공전기업%인력자원%관리%개발%창신
人力资源是企业发展动力的源泉，科学合理地开发人力资源将给企业带来无以伦比的经济效益，企业要发展，要立在经济发展大潮的前头，必须认真做好人力资源的管理工作。本文在当前供电企业人力资源管理现状的基础上,结合企业实际,提出了供电企业人力资源管理与开发的对策,着重从人才选用、人才激励、人才培养、人才评价四大机制创新方面进行了研究和探讨。
人力資源是企業髮展動力的源泉，科學閤理地開髮人力資源將給企業帶來無以倫比的經濟效益，企業要髮展，要立在經濟髮展大潮的前頭，必鬚認真做好人力資源的管理工作。本文在噹前供電企業人力資源管理現狀的基礎上,結閤企業實際,提齣瞭供電企業人力資源管理與開髮的對策,著重從人纔選用、人纔激勵、人纔培養、人纔評價四大機製創新方麵進行瞭研究和探討。
인력자원시기업발전동력적원천，과학합리지개발인력자원장급기업대래무이륜비적경제효익，기업요발전，요립재경제발전대조적전두，필수인진주호인력자원적관리공작。본문재당전공전기업인력자원관리현상적기출상,결합기업실제,제출료공전기업인력자원관리여개발적대책,착중종인재선용、인재격려、인재배양、인재평개사대궤제창신방면진행료연구화탐토。
