当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2013年
5期
8-10
,共3页
张琴%朱彩文%王娅丽%郭琼
張琴%硃綵文%王婭麗%郭瓊
장금%주채문%왕아려%곽경
临床护士%职业规划%医院等级%护理管理
臨床護士%職業規劃%醫院等級%護理管理
림상호사%직업규화%의원등급%호리관리
目的 了解绵阳市护士职业生涯规划现状,比较不同等级医院护士职业生涯规划的差异,为护理管理者采取有针对性的措施提供依据.方法 随机抽取绵阳市12所医院的1268名临床护士,应用自行设计问卷,对临床护士职业生涯规划进行调查.结果绵阳市临床护士职业生涯规划均分为(2.91±0.65)分,8个维度由高到低依次为:自我认识(3.48±0.53)分、人际关系(3.37±0.55)分、职业认识(3.21±0.68)分、职业生涯定向(3.03士0.66)分、自我规划(2.96±0.67)分、自我规划执行与完善(2.72±0.72)分、确立职业目标及策略(2.61±0.76)分、管理者为你设定方向(2.17±0.63)分.三级医院护士职业生涯规划得分较一级医院高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护士职业生涯规划处于中下水平,护理管理部门应采取措施予以提高.
目的 瞭解綿暘市護士職業生涯規劃現狀,比較不同等級醫院護士職業生涯規劃的差異,為護理管理者採取有針對性的措施提供依據.方法 隨機抽取綿暘市12所醫院的1268名臨床護士,應用自行設計問捲,對臨床護士職業生涯規劃進行調查.結果綿暘市臨床護士職業生涯規劃均分為(2.91±0.65)分,8箇維度由高到低依次為:自我認識(3.48±0.53)分、人際關繫(3.37±0.55)分、職業認識(3.21±0.68)分、職業生涯定嚮(3.03士0.66)分、自我規劃(2.96±0.67)分、自我規劃執行與完善(2.72±0.72)分、確立職業目標及策略(2.61±0.76)分、管理者為妳設定方嚮(2.17±0.63)分.三級醫院護士職業生涯規劃得分較一級醫院高,差異有統計學意義(P＜0.05).結論 護士職業生涯規劃處于中下水平,護理管理部門應採取措施予以提高.
목적 료해면양시호사직업생애규화현상,비교불동등급의원호사직업생애규화적차이,위호리관리자채취유침대성적조시제공의거.방법 수궤추취면양시12소의원적1268명림상호사,응용자행설계문권,대림상호사직업생애규화진행조사.결과면양시림상호사직업생애규화균분위(2.91±0.65)분,8개유도유고도저의차위:자아인식(3.48±0.53)분、인제관계(3.37±0.55)분、직업인식(3.21±0.68)분、직업생애정향(3.03사0.66)분、자아규화(2.96±0.67)분、자아규화집행여완선(2.72±0.72)분、학립직업목표급책략(2.61±0.76)분、관리자위니설정방향(2.17±0.63)분.삼급의원호사직업생애규화득분교일급의원고,차이유통계학의의(P＜0.05).결론 호사직업생애규화처우중하수평,호리관리부문응채취조시여이제고.
