CAJ | 학술논문

人力资源作为企业的核心资源，相对于企业的其他资源而言，更容易受到企业内、外部环境因素的影响，使其偏离预计目标。尤其是随着全球经济一体化发展的加速，人力资源管理所面临的环境日益复杂多变，其管理风险也随之增加。因此，如何有效的识别与防范人力资源管理风险，具有十分重要的现实意义。本文就人力资源管理存在的风险及其防范对策进行粗浅的探讨，以供参考。
인력자원작위기업적핵심자원，상대우기업적기타자원이언，경용역수도기업내、외부배경인소적영향，사기편리예계목표。우기시수착전구경제일체화발전적가속，인력자원관리소면림적배경일익복잡다변，기관리풍험야수지증가。인차，여하유효적식별여방범인력자원관리풍험，구유십분중요적현실의의。본문취인력자원관리존재적풍험급기방범대책진행조천적탐토，이공삼고。