CAJ | 학술논문

在市场经济条件下，市场竞争越发激烈，伴随着日益激烈的酒店人才争夺战，酒店业人力资源的频繁流动问题日益突显，人才的高频率流失成了困扰酒店发展的首要问题。酒店人才流失不仅造成了酒店企业服务技能和经验的流失，品牌形象受损，员工的忠诚度和凝聚力下降，而且直接威胁到酒店的生存与发展。文章通过对酒店业的发展状况，员工的流失原因分析，认识到人才因素对酒店业的重大影响，并针对酒店流失的情况，提出几点建议，改善人才流失的现状。
재시장경제조건하，시장경쟁월발격렬，반수착일익격렬적주점인재쟁탈전，주점업인력자원적빈번류동문제일익돌현，인재적고빈솔류실성료곤우주점발전적수요문제。주점인재류실불부조성료주점기업복무기능화경험적류실，품패형상수손，원공적충성도화응취력하강，이차직접위협도주점적생존여발전。문장통과대주점업적발전상황，원공적류실원인분석，인식도인재인소대주점업적중대영향，병침대주점류실적정황，제출궤점건의，개선인재류실적현상。