上海行政学院学报
上海行政學院學報
상해행정학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI ADMINISTRATION INSTITUTE
2013年
2期
81-87
,共7页
干部人事制度%任期制%流程
榦部人事製度%任期製%流程
간부인사제도%임기제%류정
任期制是对领导干部的任职时间、连任期限、最高任职年限、任期责任、解职程序、去向安置等内容作出明确规定的制度体系,主要由干部选拔、任用、考核、监管等流程和环节构成.以任期制为基础和核心,可以贯通各方面相关的制度,形成彼此衔接、环环相扣的干部制度体系和运行机制,有效发挥干部制度的整体合力.
任期製是對領導榦部的任職時間、連任期限、最高任職年限、任期責任、解職程序、去嚮安置等內容作齣明確規定的製度體繫,主要由榦部選拔、任用、攷覈、鑑管等流程和環節構成.以任期製為基礎和覈心,可以貫通各方麵相關的製度,形成彼此銜接、環環相釦的榦部製度體繫和運行機製,有效髮揮榦部製度的整體閤力.
임기제시대령도간부적임직시간、련임기한、최고임직년한、임기책임、해직정서、거향안치등내용작출명학규정적제도체계,주요유간부선발、임용、고핵、감관등류정화배절구성.이임기제위기출화핵심,가이관통각방면상관적제도,형성피차함접、배배상구적간부제도체계화운행궤제,유효발휘간부제도적정체합력.
